Pupuk Kaltim Rayakan HUT ke-47, Fokus pada Pemberdayaan SDM dan Inovasi Berkelanjutan
Bontang (Dewannews.com) PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) memperingati hari jadinya yang ke-47 dengan menegaskan komitmen terhadap pemberdayaan sumber daya manusia (SDM) dan inovasi berkelanjutan. Mengusung tema “Inspiring Generations, Creating Opportunities”, perusahaan fokus pada pengembangan karyawan serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif.
Direktur Utama Pupuk Kaltim, Budi Wahju Soesilo, menegaskan pentingnya pengembangan SDM sebagai pilar utama keberlanjutan perusahaan. “Kami berupaya menciptakan individu yang mampu menghadapi tantangan masa depan sekaligus mendukung pertumbuhan perusahaan dan pembangunan bangsa secara berkelanjutan,” ujarnya.
Sepanjang 2024, Pupuk Kaltim mencatat berbagai pencapaian, seperti peresmian pabrik amonium nitrat pertama di Indonesia dan revitalisasi beberapa pabrik lainnya. Langkah ini meningkatkan efisiensi dan kapasitas produksi, memperkuat posisi perusahaan di industri.
Salah satu program unggulan adalah Operator Development Program (ODP), yang melatih operator dengan kurikulum komprehensif dan sertifikasi untuk meningkatkan daya saing. Selain itu, perusahaan juga fokus pada transformasi hijau melalui inisiatif dekarbonisasi, revamping ammonia, dan implementasi prinsip ESG (environment, social, governance).
“Sebagai pelopor transformasi hijau, kami terus mendukung inovasi berkelanjutan demi dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat,” tambah Soesilo.
Pupuk Kaltim telah meraih berbagai penghargaan, termasuk dari Kementerian Ketenagakerjaan RI dan Kementerian Perindustrian RI, yang memperkuat reputasinya sebagai perusahaan yang berkomitmen pada keberlanjutan.
Melalui pemberdayaan SDM dan inovasi, Pupuk Kaltim terus berkontribusi pada ketahanan pangan nasional dan pembangunan yang berkelanjutan. (jk/r)
